logo marieluise noack coaching, training, beratung

dinge wirklich angehen

Coaching - Training - Beratung

Telefon 07133 963088

Wissen alleine reicht nicht, man muss es auch tun!
Johann Wolfgang v. Goethe


noack workshops

Führung

Das Führen von Mitarbeitern ist keine leichte Aufgabe und stellt für viele eine Herausforderung dar, denn neben der eigenen fachlichen Arbeit müssen Aufgaben delegiert, konsequent verfolgt und Lösungen entwickelt werden. Darüber hinaus gehört es zu Ihren Aufgaben als Führungskraft, kritische Themen zu ansprechen und mit schwierigen Mitarbeitern umzugehen. Wahrlich keine leichte Aufgabe!

Mit folgenden Themen unterstützen Sie dabei, Ihre Wirkung als Führungskraft zu steigern:

  • Schwierige Mitarbeitergespräche führen
  • Typgerecht führen mit dem persolog-Persönlichkeitsprofil
  • Lösungen auf der Spur: Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus
  • Besprechungen souverän meistern
  • Frauen führen anders

 

Schwierige Mitarbeitergespräche führen

Als Vorgesetzter bzw. als Vorgesetzte kommen Sie immer wieder in die Situation, schwierige Gespräche zu führen, die ein hohes Konfliktpotenzial enthalten, z.B. wenn Sie einen Mitarbeiter auf ein unangebrachtes Verhalten ansprechen oder ein schwieriges Thema besprechen müssen. Nach diesem Workshop haben Sie die Sicherheit und einen Fahrplan, wie Sie kritische Situationen angehen können.

  • Die gute Vorbereitung als Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Gespräch
  • Hilfreiche Gesprächstechniken für konfliktreiche Situationen
  • Auf der Sachebene klar kommunizieren
  • Schwierige Situationen meistern: Der Umgang mit Emotionen
  • Praxisbeispiele und Übungen

Typgerecht führen mit dem persolog-Persönlichkeitsprofil

Kommt es vor, dass Sie sich manchmal über die Reaktionen und Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wundern oder manchmal sogar ärgern? Genau hier setzt dieses Seminar an. Mit dem persolog®-Persönlichkeitsmodellmodell können Sie Ihr eigenes Verhalten und das anderer Menschen besser verstehen. Denn jeder Mensch ist anders! Was bei einem Mitarbeiter zu verbesserten Leistungen führt, bewirkt beim anderen genau das Gegenteil.

  • Sie lernen die vier Verhaltenspräferenzen des persolog®-Persönlichkeitsmodells kennen.
  • Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten.
  • Sie lernen das Verhalten Ihrer Mitarbeiter/-innen einzuschätzen und entwickeln Ansätze, wie Sie mit der Verschiedenheit in Gesprächen umgehen können.
  • Sie stärken Ihre Selbstwahrnehmung: Nur wer sich selbst führen kann, ist in der Lage andere individuell zu führen.

Das Seminar kann auch in Teams durchgeführt werden!


Lösungen auf der Spur: Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus

Mitarbeitergespräche gehören zum beruflichen Alltag jeder Führungskraft und stellen in der Dichte des Alltags oft eine Herausforderung dar. Das Erarbeiten von Lösungen ohne lange Umwege gehört deshalb zu den Kernkompetenzen von Führungskräften. Sie müssen Mitarbeiter zum Lösen von Problemen motivieren und gleichzeitig zielorientiert vorgehen.

Im Mittelpunkt dieses Trainings stehen die Vermittlung und Anwendung von bewährten Techniken der Lösungsfokussierten Gesprächsführung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg. Diese haben sich in den vergangenen Jahren in der Beratung und Führung erfolgreich durchgesetzt.

Die Sichtweise „Lösungen (er-)finden statt Probleme lösen“ wird Ihre Arbeit als Führungskraft bereichern. Sie können mehr Leichtigkeit und Zufriedenheit in Ihre Mitarbeitergespräche bringen.

  • Simple works best – Grundprinzipien der lösungsfokussierten Arbeit
  • Problemorientierte versus lösungsfokussierte Sprachspiele
  • Grundhaltung als lösungsfokussierte Führungskraft
  • Der Ressourcen-Ansatz
  • Motivation und Empowerment: Der Einsatz von Komplimenten
  • Einsatz in Mitarbeitergesprächen: Zielvereinbarungsgespräch, Jahresgespräch...

Hier finden Sie einige Informationen zum Solution Focus!


Besprechungen zielorientiert führen

Besprechungen gehören zum Alltag jeder Führungskraft, um Informationen auszutauschen und gemeinsame Aktivitäten zu planen. Aber – Teambesprechungen dauern oft lange und führen nicht zu den gewünschten Ergebnissen. Nach diesem Workshop gelingt es Ihnen Ihre Besprechungen lebendig und zielorientiert zu führen.

  • Vorbereitung ist die halbe Miete
  • Kommunikation als Basis für erfolgreiche Besprechungen: Problemsprache - Lösungssprache
  • Umgang mit unterschiedlichen Besprechungsteilnehmern
  • Grundlagen der Besprechungsmoderation

Frauen führen anders!?

Der Führungsalltag ist nicht immer leicht und stellt Frauen (und Männer) vor Herausforderungen: Ziele müssen erreicht, Vorschriften umgesetzt und Mitarbeiter angeleitet und motiviert werden und „nebenbei“ auch noch das eigene Sachgebiet gemanagt werden. Deshalb bleibt in der Dichte des Alltags oft keine Zeit, um das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und die eigenen (typisch weiblichen) Stärken und Ressourcen zu entdecken.

  • Welche Aufgaben habe ich als (weibliche) Führungskraft? Welche davon gelingen mir gut und wo würde ich gerne effektiver werden?
  • Welche Unterschiede gibt es im Führungsverhalten von Frauen und Männern? Welche weiblichen Führungstypen gibt es?
  • Was kennzeichnet meinen persönlichen Führungsstil? Was sind meine Stärken bzw. Lernfelder?
  • Welche Möglichkeiten habe ich, um mich mit meinem persönlichen Stil durchzusetzen?
  • Wie können wir uns als Frauen gegenseitig unterstützen?

 

Suchen Sie ein anderes Thema? Gerne entwickle ich mit Ihnen ein individuelles Seminarkonzept.

Dann rufen Sie mich doch gleich an (07133 963088) oder schicken Sie mir eine Nachricht
Gerne schicke ich Ihnen die ausführliche Beschreibung der Seminare zu!